Santacs Group — Since 1930
整備業界を、
次の時代へ。
- 自動車整備・販売・リース・鈑金・保険を担う事業会社群の統括
- 地域に根差した整備ネットワークの形成と持続的な成長
- 事業承継・人材育成・DXを軸とした整備業界の再構築
1930年創業
5社グループ企業数
4工場事業承継実績
100社グループ化目標
About
サンタックスグループとは
サンタックスグループは、昭和5年（1930年）に東京・神田で産声を上げた自動車整備工場を源流とするグループです。現在は整備・車検・車両販売・自動車リース・鈑金塗装・損害保険・事業承継まで、自動車アフターマーケット全域にわたる事業会社群を統括しています。
各事業会社が地域の現場を担い、グループが経営戦略の立案・基盤整備・成長支援を担う体制のもと、整備業界が直面する承継課題・採用課題・生産性向上に正面から向き合っています。
整備工場の事業承継においては「短期の売却仲介」ではなく「長期で地域に残す」発想を軸とし、PMIを通じて雇用・顧客基盤・地域インフラを守り続けることを使命としています。
Business
事業内容
01
自動車整備・車検
指定整備工場4拠点を軸に、普通車・軽自動車・商用車の整備・車検を提供。
詳しく見る →02
車両販売
整備工場が直接販売するから、仕入れ・整備・アフターフォローまで一貫した安心感。
詳しく見る →03
自動車リース
法人・個人向けのリース・メンテナンスリース。長期的な信頼重視のサービスです。
詳しく見る →04
鈑金塗装
横浜拠点の専門工場が高度な板金・塗装修理を担います。
詳しく見る →05
損害保険
自動車保険・各種損害保険。整備とワンストップで事故から修理まで対応。
詳しく見る →06
整備工場事業承継
後継者不足に悩む東京・関東の整備工場をグループに迎え入れ、同業者として事業と雇用を守ります。
事業承継の詳細を見る →
事業承継 / Business Succession
地域の整備工場を、
次世代へ引き継ぐ。
後継者不足・廃業懸念を抱える整備工場オーナーへ。同業界の事業会社として、雇用・顧客基盤・地域インフラを守りながらの事業承継を推進しています。
Group Companies
グループ会社
📍 東京都千代田区神田 ── 創業1930年・本社
グループ発祥の旗艦工場。DX・IT化の中心拠点。2025年12月にサンタックスサービスセンターを吸収合併。
整備・車検リース保険
📍 東京都江戸川区新堀 ── 創業1974年・承継2022年
廃業予定から承継。承継後6ヶ月で安定稼働、高い定着率を維持を実現したPMIモデル工場。
整備・車検指定工場
📍 東京都小平市御幸町 ── 創業1962年・承継2024年
多摩地区を担う指定整備工場。60年以上の地域密着の信頼をグループが引き継ぎ、DXを展開中。
整備・車検指定工場
📍 神奈川県横浜市旭区 ── 創業1985年・承継2025年
横浜拠点の鈑金塗装専門工場。グループの板金・塗装部門を担います。
鈑金塗装車両修理
Philosophy
経営理念 ── 3つの柱
01
信頼できる相手を大切にする
お客様・仕入先・従業員との信頼関係を最も重要な資産として大切にします。
02
長期的な利益
短期利益ではなく、世代を超えて笑顔でいられる長期的な関係を目指します。
03
時代の流れを読む
変化の遅い整備業界だからこそ、社会・技術・顧客の変化を先に読み行動します。
Note
このWebサイトは、代表・田中克昌がAIを活用し約1日で制作しました。整備業界のDX推進の実証例として、グループ内外に共有しています。
News
お知らせ
2025.12.01事業承継有限会社梶間商会（東京都千代田区・1952年創業）を吸収合併し、サンタックスサービスセンターに名称変更
2025.10.06人材育成「100人の経営者育成」に向けた経営人材育成研修を開始
2025年事業承継株式会社オートパシフィックヨコハマ（神奈川県横浜市・1985年創業）の事業承継を完了
2024年事業承継武蔵野自動車株式会社（東京都小平市・1962年創業）の事業承継を完了
2022.10事業承継株式会社高橋自動車（東京都江戸川区・1974年創業）の事業承継を完了
事業承継 / Business Succession
整備工場の事業承継——
地域の雇用と顧客基盤を、次世代へ。
後継者不在・廃業懸念・将来への不安。サンタックスグループは、ファンドでも仲介業者でもなく、自らが整備事業を運営するグループとして事業承継に向き合います。東京・関東を中心に、長期視点での事業継続を支援します。
From CEO
「廃業ではなく、承継という選択肢がある。整備の現場を知る者として、地域に工場を残す方法を一緒に考えたい。それがわたしたちの事業承継に対する姿勢です。」
代表取締役 田中 克昌
こんな悩みはありませんか
整備工場経営者が、誰にも言えずに
抱えている本音
事業承継のご相談に来る経営者の多くが、以下のような状況にあります。整備工場特有の課題として、わたしたちは真剣に向き合っています。
「利益は出ているのに、毎日がしんどい」
整備の仕事は好きだ。でも人事・資金繰り・設備更新・採用。プレッシャーが年々重くなっている。
「後継者がいない。子供は継いでくれない」
誰かに相談したいが、同業者には知られたくない。税理士には経営の悩みまでは話せない。
「従業員を守りたい。でも先が見えない」
長年一緒にやってきたメカニックがいる。廃業とは言えない。でも先の見えない状態で続けるのも限界だ。
「ファンドや大手には売りたくない」
数字だけで判断され、従業員がリストラされる。そういう事業承継の話を聞くたびに自分の会社はそうしたくないと思う。
「借入がある。相談していいのか不安」
銀行への返済がある。こんな状態で売れるのか、最初の一歩が踏み出せない。
「相談相手がいない。一人で抱えている」
家族には心配させたくない。でも誰にも言えない状態が続いている。
なぜサンタックスグループなのか
なぜサンタックスグループに承継するのか
ファンド・外部仲介
✗数字と資産だけで判断する。整備業の現場を知らない。
サンタックスグループ（事業会社による承継）
✓自分も整備工場の4代目。現場の苦労を体感で知っている。
✓承継後も屋号を継続。従業員全員との1on1から始める。
✓これまで4工場すべてで高い定着率を維持を実現している。
✓先代の想いと歴史を、同業者として本当の意味で引き継ぐ。
承継事例
承継事例：雇用を守り、地域に工場を残す。
東京都内・1974年創業・指定整備工場（本人の希望により詳細は一部伏せています）
承継前 ── 廃業を決めていた- 創業者が高齢となり、体力的・精神的に限界を感じていた
- 子供は継がない意向。廃業を決意し、従業員への伝え方を考えていた段階
- 「ファンドに売るくらいなら廃業の方がまし」という気持ちがあった
↓
承継直後 ── まず全員と話した- 田中社長が自ら工場に出向き、従業員一人ひとりと1on1を実施
- 「何を不安に思っているか」を聞くことから始めた。押しつけは一切しなかった
- 屋号はそのまま継続。先代への敬意を形にした
↓
承継後6ヶ月 ── 現場が変わり始めた- お客様・取引先から「会社が変わった」「明るくなった」という声
- 現場の残業時間が大幅に減少。業務フローの整備で効率が改善
- 新規採用が以前より進むようになった
↓
承継後の変化- 高い定着率を維持。全従業員が今も在籍し、同じ工場で働き続けている
- 工場の稼働率が改善。売上・従業員数ともに成長軌道に乗った
- 廃業になるはずだった工場が、地域に必要な整備工場として機能し続けている
「廃業を決めていたとき、一番辛かったのは従業員に言えないことでした。サンタックスさんに引き継いでもらって、従業員が今も同じ場所で働いている。それだけで十分です。」
── 先代経営者（承継後のコメント）
正直に言います
わたしたちが大切にしていること、正直にお伝えします
長期的な関係を築けると判断した場合のみ、事業承継を進めています。以下の方向性が合わない場合はお断りする場合もありますが、まずはご相談ください。
従業員が残らない可能性が高い場合
従業員を守ることが前提です。承継後に全員が辞めてしまうなら、承継の意味がありません。
帳簿や経営の実態が不透明な場合
誠実な承継のために、オープンにしていただける方だけとお話しします。
高く売ることだけが目的の場合
従業員・顧客・地域への責任を共有できる方との承継を優先しています。
承継後を完全に丸投げしたい場合
先代に一定期間関わっていただくことで、信頼移行がスムーズになります。
事業会社として承継後の責任を担うからこそ、誠実にお断りする場面もあります。まずはお話をお聞きします。
STEP 1匿名・無料相談
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STEP 2現状ヒアリング
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STEP 3条件協議・DD
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STEP 4契約・承継
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STEP 5PMI・継続支援
よくある質問
整備工場の売却・承継を検討している方から
よく聞かれること
まだ「売る」と決めていなくても相談できますか？+
もちろんです。「まだ決めていない」段階からの相談が最もスムーズです。決断を急かすことは一切しません。相談は無料・秘密厳守です。
従業員の雇用はどうなりますか？リストラされませんか？+
これまで承継した4工場すべてで、事業承継後も1on1や組織支援により高い定着率を維持です。従業員を守ることが私たちの事業承継の前提条件です。承継後は全従業員との1on1から始め、不安を解消しながら丁寧に移行します。屋号も原則継続しています。
借入がある状態でも相談できますか？+
借入がある状態でも相談は可能です。まず現状をお聞きし、一緒に検討します。最初から正直に話していただく方がお互いのためになります。
会社名（屋号）は残せますか？+
原則として屋号は継続します。高橋自動車・武蔵野自動車・オートパシフィックヨコハマも、すべて元の屋号を継続しています。
相談から成立まで、どのくらいの期間がかかりますか？+
ケースによって異なりますが、数ヶ月から半年以上かかるケースが多いです。急いで決める必要はありません。結論を急かすことは絶対にしません。
相談したことが従業員や同業者に知られませんか？+
秘密は厳守します。最初の相談は匿名・社名不要でも構いません。情報が外部に漏れることは絶対にありません。
東京・関東以外の整備工場でも相談できますか？+
現在は東京・関東エリアが中心です。エリアによってはお断りするケースもありますが、まずはご相談ください。
事業承継について、まずご相談ください
事業承継・採用・グループ展開・その他ご質問など、お気軽にお問い合わせください。内容に応じて担当者よりご連絡いたします。
